實習生 羅旻 本報記者 盧義傑《中國青年報》(2014年10月31日07版)
  小官貪腐、政商關係、幹部任用——在中央紀委監察部網站10月30日發佈的中央巡視組反饋巡視情況中,這3個問題在3地區都很突出。
  今年7月底,中央巡視組分別前往江蘇、河北、上海,各進行了為期約兩個月的巡視。
  巡視上海的是第二巡視組,組長張文岳在向上海市領導班子反饋情況時,即明確提出了小官貪腐的問題。
  這個問題在當地媒體報道中已有印證。《解放日報》今年5月披露,上海寶山區人民檢察院近5年查辦17件小官巨貪案件,該市松江區人民檢察院自2012年起查辦村官職務犯罪案件12起。
  在江蘇等地的公開報道中,小官巨貪的現象已經日益走入公眾視野,有的小官是行政級別低或無行政級別,有的則是權力有限,但其挪用或貪污的公款卻數額巨大。
  在河北,小官巨貪問題被擺在了第六巡視組反饋情況的第一個要點之中。反饋稱,河北土地和城建領域腐敗問題突出,領導幹部插手工程項目、為親友經商謀利現象普遍,國企經營和國資監管中問題頻出,小官巨貪問題嚴重,監督責任落實不到位。
  “執紀失之於寬、失之於軟。”反饋如此評價。
  據媒體分析,小官貪腐與一些基層小官的文化程度低、基層問責機制失靈、村組織權力集中、缺乏有效監管有關。
  在上海的政商關係方面,第二巡視組提出,在包括國有企業在內的涉及土地出讓、工程建設、科技等領域和部門腐敗案件高發,領導幹部中“以房謀私”問題尚未得到徹底糾正。
  河北政商關係層面的問題,被多家網站提煉為大標題。反饋提出,河北省個別領導幹部搞團團夥夥,並與企業老闆結成利益紐帶,一些基層組織軟弱渙散。
  第十二巡視組向江蘇反饋的巡視意見顯示,基層權力尋租機會較多、空間較大,“能人腐敗”問題突出;一些領導幹部與老闆之間保持相對穩定的關係圈子,進行封閉式權錢交易。
  與此前批次公佈的巡視反饋情況一樣,上海同樣在幹部選拔任用方面存在不足,包括超職數配備、突擊提拔、帶病提拔以及領導幹部退休制度執行不嚴等問題。
  河北的主要問題體現在,跑官要官之風仍然存在,執行職數和編製管理等規定不嚴格,同時存在安排照顧幹部親屬、違規進人、檔案造假等。
  關於江蘇情況的反饋,列舉了幹部任用方面的多個問題:幹部帶病提拔、帶病上崗問題依然存在,有些幹部提拔幾個月後即受到查處;一些幹部買官賣官、跑官要官、弄虛作假,部分違規提拔的幹部未被查究;幹部管理制度執行不嚴格,超編製、超規格配備幹部問題比較普遍。
  記者註意到,在各巡視組分析問題成因時,黨員幹部的思想意識、作風建設成為重要因素之一。例如,江蘇的反饋意見稱有的幹部為人民服務意識淡薄,借為民辦事搞個人政績;河北則有一些黨組織和黨員幹部黨內政治生活不嚴格。
  本報北京10月30日電  (原標題:小官貪腐、政商關係、幹部任用問題突出)
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